Werving en selectie

Ten behoeve van onze Werving & Selectie dienstverlening hanteren wij het volgende stappenplan:

1. Intake / kennismakingsgesprek om de bedrijfscultuur en organisatie goed in kaart te brengen;
2. Opstellen van een functieprofiel met de bijbehorende arbeidsvoorwaarden;
3. Publiceren profiel via eigen website & externe internet banensites waarop wij geabonneerd zijn. (Adverteren in vak- en/of dagbladen of op overige banensites wordt apart doorbelast);
4. Preselectie op basis van actuele kandidaatstellingen;
5. Selectie op basis interviews met kandidaten (kantoor Hris);
6. Voorstellen van de beste kandidaten;
7. Interviews met kandidaten & opdrachtgever (kantoor opdrachtgever);
8. Evaluatie van de interviews door opdrachtgever & Hris;
9. Verwerken administratieve handelingen en begeleiding bij aanname van de kandidaat.

TARIEVEN & WERKWIJZE

Onze tarieven zijn afhankelijk van uw keuze voor samenwerking. Wij hanteren 2 opties voor samenwerking, activiteiten en gekoppelde prijzen, te weten:

1) Recruitment - Volledig no cure, no pay
2) Recruitment - Semi no cure, no pay


1) RECRUITMENT VOLLEDIGE NO CURE, NO PAY
Indien u besluit op basis van volledige no cure, no pay samenwerking aan te gaan, dan berekenen wij voor de activiteiten zoals eerder beschreven uitsluitend na definitieve aanstelling van een kandidaat. Alle risico’s met betrekking tot een eventuele plaatsing zijn daarbij voor ons. Kortom, u betaalt uitsluitend na aanstelling van de kandidaat. Het tarief bedraagt 25 % van het bruto jaarinkomen (bruto salaris inclusief vakantiegeld) van de aangestelde kandidaat. Indien een opdracht wordt gewijzigd, ingetrokken, danwel via een ander bureau wordt ingevuld en wij u geen kandidaat hebben geleverd, bent u geen kosten aan ons verschuldigd.


2) RECRUITMENT SEMI NO CURE, NO PAY
Indien u besluit op basis van semi no cure, no pay samenwerking aan te gaan, dan zullen wij een starttarief van € 975, - berekenen voor de activiteiten zoals eerder beschreven. Zodra de vacature door ons wordt ingevuld bedraagt het tarief 20% van het bruto jaarinkomen (incl. vakantiegeld, excl. BTW). Het starttarief wordt hier op in mindering gebracht.

Indien een opdracht wordt gewijzigd of ingetrokken – ongeacht de reden – en u daarmee geen kandidaat aanstelt, dan bent u uitsluitend het starttarief van € 975,- aan ons verschuldigd.


Wilt u meer weten over wat Hris voor u kan betekenen?
Neem dan vrijblijvend contact met ons op per mail of telefonisch via 020 - 698 11 44.